Sur invitation de la CCI de Lübeck, Carolina, Anne et Katharina ont pu participer au congrès « Les femmes à la direction dans le Nord » de la CCI de Lübeck au nom de Kontor Business IT & Web et Splitbot. Le 12 octobre, l’accent a été mis sur le pouvoir des femmes dans les Media Docks. L’animatrice, journaliste et touche-à-tout Andrea Peters a animé l’événement sous-titré « Digital Leadership » avec une énergie formidable et positive.
Friederike C. Kühn, en tant qu’initiatrice et ambassadrice du congrès, a donné un aperçu de son travail et a résumé le problème. Il y a encore trop peu de femmes dirigeantes et de fondatrices. Compte tenu de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée en Allemagne, il est impératif de changer d’état d’esprit, sinon des connaissances précieuses seront perdues.
La secrétaire d’État Julia Carstens voit également la nécessité urgente de donner plus de pouvoir aux femmes et de les soutenir. Nous devons saisir les opportunités de l’ère numérique et notamment soutenir les femmes en matière de « Digital Leadership ».
Avec Anja Pleus (Groupe TOPMOTIVE) et Caroline Wiese (Signal Iduna), deux femmes très performantes ont donné un aperçu de leur réalité professionnelle. Les sujets abordés étaient la conception innovante des espaces de travail et le travail agile, mais aussi les défis, tels que les conflits d’intérêts entre les différentes générations, mais aussi entre les employeurs et les employés.
Après un délicieux déjeuner, nous avons participé aux sessions de « Deep Dive », où Anke Lütjohann (AL Business) nous a donné un aperçu passionnant du travail selon la méthode Scrum et nous avons pu l’utiliser directement. Mme Lütjohann nous a convaincus des avantages de Scrum grâce à une approche très pratique et nous sommes sûrs que cette méthode fera bientôt son entrée chez nous.
Dans l’ensemble, ce fut un événement très réussi, notamment grâce à ces femmes formidables et à d’autres. Nous avons reçu de nombreuses informations et impulsions intéressantes et nous aimerions profiter de cette occasion pour attirer l’attention sur l’initiative #WIDA.SH, qui vise à susciter encore plus d’enthousiasme chez les femmes pour les thèmes de la numérisation.
Et comment cela se passe-t-il chez nous ?
Nous avons constaté que beaucoup de choses se passent déjà bien chez nous. Nous sommes fiers, en tant qu’entreprise informatique, d’avoir une femme à la direction et nous espérons que d’autres femmes suivront dans des postes de direction. La conciliation de la vie familiale et professionnelle n’est pas une simple phrase chez nous, mais une réalité vécue au quotidien. Des horaires de travail flexibles, des formations continues, le télétravail et toutes les autres possibilités imaginables pour qu’une femme puisse « tout concilier » sont pour nous une évidence. Néanmoins, nous ne devons pas cesser de nous efforcer de nous améliorer sans cesse et surtout de susciter l’enthousiasme des générations futures de filles et de femmes pour l’informatique.
