FRAUEN IN FÜHRUNG IM NORDEN

Auf Einladung der IHK LĂŒbeck durften Carolina, Anne und Katharina im Namen der Kontor Business IT & Web und Splitbot an dem Kongress „Frauen in FĂŒhrung im Norden“ der IHK LĂŒbeck teilnehmen. Am 12. Oktober stand in den Media Docks die Frauenpower im Fokus. Moderatorin, Journalistin und Allrounderin Andrea Peters fĂŒhrte mit einer tollen und positiven Energie durch die Veranstaltung mit dem Untertitel „Digital Leadership“. Friederike C. KĂŒhn gab als Initiatorin und Botschafterin des Kongresses Einblicke in ihre Arbeit und brachte die Problematik auf den Punkt. Noch immer gibt zu wenige weibliche FĂŒhrungskrĂ€fte und GrĂŒnderinnen. Besonders vor dem Hintergrund des FachkrĂ€ftemangels in Deutschland muss hier ein Umdenken stattfinden, sonst geht wertvolles Wissen verloren.

Auch StaatssekretĂ€rin Julia Carstens sieht die dringende Notwendigkeit, mehr Frauen zu befĂ€higen und zu unterstĂŒtzen. Wir mĂŒssen die Chancen des digitalen Zeitalters nutzen und insbesondere Frauen in Sachen „Digital Leadership“ unterstĂŒtzen.

Mit Anja Pleus (TOPMOTIVE Gruppe) und Caroline Wiese (Signal Iduna) gaben zwei sehr erfolgreiche Frauen Einblick in Ihre ArbeitsrealitÀt. Es ging um Themen wie innovative Arbeitsraumgestaltung und agiles Arbeiten, aber auch um Herausforderungen, wie beispielsweise Interessenskonflikte zwischen unterschiedlichen Generationen, aber auch zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen.

Nach einem köstlichen Mittagssnack ging es in die Deep Dive Sessions, wo wir von Anke LĂŒtjohann (AL Business) einen spannenden Einblick in das Arbeiten nach der Scrum-Methode erhielten und diese auch direkt einsetzen durften. Frau LĂŒtjohann ĂŒberzeugte uns mit sehr viel PraxisnĂ€he von den VorzĂŒgen von Scrum und wir sind uns sicher, dass diese Methode auch bei uns schon bald Einzug halten wird. Insgesamt war es eine sehr gelungene Veranstaltung, insbesondere durch diese und weitere tolle Frauen. Wir haben viele interessante Informationen und Impulse bekommen und möchten die Chance nutzen hier einmal auf die Initiative #WIDA.SH aufmerksam zu machen, die noch mehr Frauen fĂŒr Digitalisierungsthemen begeistern soll.

Und wie ist das bei uns?

Wir fĂŒr uns haben festgestellt, dass bei uns schon vieles richtig lĂ€uft. Wir sind stolz, als IT-Unternehmen eine Frau in der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zu haben und hoffen, dass noch weitere Frauen in FĂŒhrungspositionen folgen werden. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns keine simple Phrase, sondern gelebter Alltag. Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen, Homeoffice und auch sonst jede denkbare Möglichkeit, als Frau „alles unter einen Hut zu bekommen“, sind fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich. Trotzdem dĂŒrfen wir nicht aufhören, immer weiter nach Verbesserung zu streben und besonders auch die kommenden Generationen von MĂ€dchen und Frauen fĂŒr IT zu begeistern.

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