Auf Einladung der IHK Lübeck durften Carolina, Anne und Katharina im Namen der Kontor Business IT & Web und Splitbot an dem Kongress „Frauen in Führung im Norden“ der IHK Lübeck teilnehmen. Am 12. Oktober stand in den Media Docks die Frauenpower im Fokus. Moderatorin, Journalistin und Allrounderin Andrea Peters führte mit einer tollen und positiven Energie durch die Veranstaltung mit dem Untertitel „Digital Leadership“.

Friederike C. Kühn gab als Initiatorin und Botschafterin des Kongresses Einblicke in ihre Arbeit und brachte die Problematik auf den Punkt. Noch immer gibt zu wenige weibliche Führungskräfte und Gründerinnen. Besonders vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels in Deutschland muss hier ein Umdenken stattfinden, sonst geht wertvolles Wissen verloren.

Auch Staatssekretärin Julia Carstens sieht die dringende Notwendigkeit, mehr Frauen zu befähigen und zu unterstützen. Wir müssen die Chancen des digitalen Zeitalters nutzen und insbesondere Frauen in Sachen „Digital Leadership“ unterstützen.

Mit Anja Pleus (TOPMOTIVE Gruppe) und Caroline Wiese (Signal Iduna) gaben zwei sehr erfolgreiche Frauen Einblick in Ihre Arbeitsrealität. Es ging um Themen wie innovative Arbeitsraumgestaltung und agiles Arbeiten, aber auch um Herausforderungen, wie beispielsweise Interessenskonflikte zwischen unterschiedlichen Generationen, aber auch zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen.

Nach einem köstlichen Mittagssnack ging es in die Deep Dive Sessions, wo wir von Anke Lütjohann (AL Business) einen spannenden Einblick in das Arbeiten nach der Scrum-Methode erhielten und diese auch direkt einsetzen durften. Frau Lütjohann überzeugte uns mit sehr viel Praxisnähe von den Vorzügen von Scrum und wir sind uns sicher, dass diese Methode auch bei uns schon bald Einzug halten wird.

Insgesamt war es eine sehr gelungene Veranstaltung, insbesondere durch diese und weitere tolle Frauen. Wir haben viele interessante Informationen und Impulse bekommen und möchten die Chance nutzen hier einmal auf die Initiative #WIDA.SH aufmerksam zu machen, die noch mehr Frauen für Digitalisierungsthemen begeistern soll.

Und wie ist das bei uns?

Wir für uns haben festgestellt, dass bei uns schon vieles richtig läuft. Wir sind stolz, als IT-Unternehmen eine Frau in der Geschäftsführung zu haben und hoffen, dass noch weitere Frauen in Führungspositionen folgen werden. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns keine simple Phrase, sondern gelebter Alltag. Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen, Homeoffice und auch sonst jede denkbare Möglichkeit, als Frau „alles unter einen Hut zu bekommen“, sind für uns selbstverständlich. Trotzdem dürfen wir nicht aufhören, immer weiter nach Verbesserung zu streben und besonders auch die kommenden Generationen von Mädchen und Frauen für IT zu begeistern.