Kategorie: Allgemein

Heut fiel bei uns der erste Schnee des Jahres. Kaum zu glauben, dass wir noch vor wenigen Tagen ohne Jacke und Schal durch das sonnig-warme Lissabon gestreift sind.

Mitte August hatten wir uns auf die Teilnahme am ALPHA-Programm des Web Summit beworben ohne uns anfänglich große Chancen auf eine Teilnahme auszumalen. Doch dann, wenige Tage später meldete sich eine Mitarbeiterin des Startup Teams bei uns und lud uns zu einem Online-Gespräch ein. Kurz darauf erhielten wir dann die freudige Botschaft: Wir sind dabei!

Das ALPHA Programm umfasst dreitägigen Zugang zur Web Summit für drei Personen. Zusätzlich einen Ausstellungsstand an einem der drei Tage und die Möglichkeit sich auf weitere Startup-Aktivitäten zu bewerben. Das wollten wir uns natürlich nicht entgehen lassen und bewarben uns auch auf die Teilnahme am PITCH-Wettbewerb, am Startup-Showcase und auf 40 Words. Unsere Mühe hat sich gelohnt und wir bekamen tatsächlich zwei Zusagen.

So ging es am 13.11. für uns von Hamburg nach Lissabon. Um den Geldbeutel zu schonen, hatten wir uns eine gemütliche Ferienwohnung im Alfama-Viertel ausgesucht. Zwar schafften wir es nicht mehr rechtzeitig zur Eröffnungsveranstaltung, konnten aber bei der Night Summit im Hub Criativo do Beato erste Kontakte knüpfen und das portugiesische Flair genießen.

Am Dienstag durften wir Splitbot ganztägig an unserem Stand präsentieren. Auch hier ergaben sich viele interessante Gespräche mit möglichen Kunden und Partnern und es wurde deutlich, dass wir uns mit unserem selbst entwickeltem Code stark von anderen Startups abheben. Nach einem kurzen Zwischenstopp in unserer Unterkunft, waren wir abends bei der German Startup Night in der Factory Lisbon zu Gast. Diese wurde unter anderem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz ausgerichtet und wir ließen den spannenden Tag bei anregenden Gesprächen mit Menschen aus unterschiedlichsten Branchen ausklingen.

Den Mittwoch ließen wir dann etwas ruhiger angehen. Nach einem vormittäglichem Treffen mit einer potenziellen Investorin in der Altstadt von Lissabon, nahmen wir einige vorab arrangierte Termine wahr. Wiederum ergaben sich tolle Kontakte, die wir bereits weiter ausbauen und nutzen konnten. Am Nachmittag genossen wir bei einer Fahrt in der traditionellen Straßenbahn die fantastische Vielfalt Lissabons und trafen uns anschließend zum Tapas essen mit einigen Startup Kollegen.

Am Donnerstag gaben wir ein letztes Mal Vollgas und fieberten mit unserem Entwickler Bartosz bei der Splitbot-Präsentation im Startup-Showcase – ein zweiminütiger bare-bones Pitch auf großer Bühne. Bartosz präsentierte gewohnt souverän und erntete eine Menge Beifall und weitere aufregende Kontaktdaten. Anschließend ging es auf direktem Wege zum Flughafen und zurück in heimatliche Gefilde.

Wir danken allen, die uns auf unserem Weg begleitet haben und freuen uns auf das kommende Jahr.

Im Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) wird häufig nach ethischen Vorgaben und Leitlinien gefragt. Wie kann ein ethischer Einsatz von KI aussehen? Welche Vorgaben brauchen wir? Und was ist für uns überhaupt ethisch und unethisch? Diese und ähnliche Fragestellungen begegnen uns in den Medien, im Gespräch mit Kunden, im privaten Umfeld. Aber auch und insbesondere wir selbst reflektieren immer wieder unsere Arbeit und unsere Maßstäbe. Bereits zur Gründung der Splitbot GmbH hat unser Team gemeinsam Leitlinien zu diesem Thema erarbeitet. Dabei fiel auf: Ethische Grundsätze zu definieren ist gar nicht so einfach. Denn auch wenn gesamtgesellschaftlich ein gemeinsames Verständnis von Moral und Ethik vorherrscht, ist die Auslegung und die persönliche Einschätzung des Einzelnen doch in einigen Teilbereichen unterschiedlich. Klar ist für uns: Keine Software, ob mit KI oder ohne, hat aus sich selbst heraus ein Verständnis für Ethik. Ethische Vorgaben müssen, sofern dies überhaupt möglich ist, durch Menschen erfolgen. Dieser Ansatz spiegelt sich auch in der Definition von Ethik wider. Ethik ist die Wissenschaft der Moral und damit der Beurteilung menschlichen Handelns. Demzufolge geht es vielleicht weniger um das Hinzufügen von Regeln zu unserer Software, sondern darum, ihren ethischen Einsatz sicherzustellen.

Die Annahme, KI besäße die Fähigkeit selbst zu denken, ist schlicht unwahr. KI ist im Kern nicht viel mehr, als sehr, sehr präzise Statistik. KI ermittelt Wahrscheinlichkeiten auf Grundlage von Daten. Ohne entsprechende Lerndaten kann ein KI-Programm keine Ergebnisse ermitteln. Eben diese Daten sind die Ursache für das gelegentlich unethische erscheinen von KI-Programmen. Wird eine KI zur Auswahl von Bewerbenden beispielsweise nur mit Daten von männlichen Bewerbern angelernt, ist sie nicht in der Lage, weibliche Bewerberinnen gleichrangig zu berücksichtigen. Es bedarf also, sowohl bei der Datenbereitstellung, als auch bei der Bewertung der gelieferten Ergebnisse, der ethischen Einschätzung des Menschen. Auch muss die Frage erlaubt sein, inwiefern der Einsatz Künstlicher Intelligenz zur automatisierten Beantwortung komplexer Fragen nicht eventuell ethischen Prinzipien zuwiderläuft. Ziel muss es also sein, den handelnden Personen und nicht den Programmen selbst, ethische Vorgaben zu machen. KI ist nur eines von vielen möglichen Werkzeugen, die potenziell missbräuchlich verwendbar sind. Doch wie könnten solche Vorgaben aussehen? Dies ist nur eine der vielen Fragen, auf die wir bislang keine abschließende Antwort gefunden haben. Umso dankbarer sind wir für die Zusammenarbeit mit Prof. Dr.-Ing. Christian Herzog und den Studierenden des Technikethik Studiengangs der Universität zu Lübeck, die wir kürzlich begonnen haben. Prof. Dr. Herzog bot uns und anderen Startups aus der Region die Gelegenheit, uns vorzustellen und unsere ethischen Fragestellungen zu präsentieren. Die Teilnehmenden des Studiengangs werden sich in den kommenden Wochen mit den unterschiedlichsten Ethik-Themen auseinandersetzen und ihre Lösungsvorschläge präsentieren. Wir freuen uns sehr auf den intensiven Austausch und insbesondere auf die Betrachtung der Thematik aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Dadurch sind wir in der Lage, bei der weiteren Entwicklung unseres Produktes möglichst viele Aspekte zur berücksichtigen.

Auf Einladung der IHK Lübeck durften Carolina, Anne und Katharina im Namen der Kontor Business IT & Web und Splitbot an dem Kongress „Frauen in Führung im Norden“ der IHK Lübeck teilnehmen. Am 12. Oktober stand in den Media Docks die Frauenpower im Fokus. Moderatorin, Journalistin und Allrounderin Andrea Peters führte mit einer tollen und positiven Energie durch die Veranstaltung mit dem Untertitel „Digital Leadership“.

Friederike C. Kühn gab als Initiatorin und Botschafterin des Kongresses Einblicke in ihre Arbeit und brachte die Problematik auf den Punkt. Noch immer gibt zu wenige weibliche Führungskräfte und Gründerinnen. Besonders vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels in Deutschland muss hier ein Umdenken stattfinden, sonst geht wertvolles Wissen verloren.

Auch Staatssekretärin Julia Carstens sieht die dringende Notwendigkeit, mehr Frauen zu befähigen und zu unterstützen. Wir müssen die Chancen des digitalen Zeitalters nutzen und insbesondere Frauen in Sachen „Digital Leadership“ unterstützen.

Mit Anja Pleus (TOPMOTIVE Gruppe) und Caroline Wiese (Signal Iduna) gaben zwei sehr erfolgreiche Frauen Einblick in Ihre Arbeitsrealität. Es ging um Themen wie innovative Arbeitsraumgestaltung und agiles Arbeiten, aber auch um Herausforderungen, wie beispielsweise Interessenskonflikte zwischen unterschiedlichen Generationen, aber auch zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerInnen.

Nach einem köstlichen Mittagssnack ging es in die Deep Dive Sessions, wo wir von Anke Lütjohann (AL Business) einen spannenden Einblick in das Arbeiten nach der Scrum-Methode erhielten und diese auch direkt einsetzen durften. Frau Lütjohann überzeugte uns mit sehr viel Praxisnähe von den Vorzügen von Scrum und wir sind uns sicher, dass diese Methode auch bei uns schon bald Einzug halten wird.

Insgesamt war es eine sehr gelungene Veranstaltung, insbesondere durch diese und weitere tolle Frauen. Wir haben viele interessante Informationen und Impulse bekommen und möchten die Chance nutzen hier einmal auf die Initiative #WIDA.SH aufmerksam zu machen, die noch mehr Frauen für Digitalisierungsthemen begeistern soll.

Und wie ist das bei uns?

Wir für uns haben festgestellt, dass bei uns schon vieles richtig läuft. Wir sind stolz, als IT-Unternehmen eine Frau in der Geschäftsführung zu haben und hoffen, dass noch weitere Frauen in Führungspositionen folgen werden. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns keine simple Phrase, sondern gelebter Alltag. Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen, Homeoffice und auch sonst jede denkbare Möglichkeit, als Frau „alles unter einen Hut zu bekommen“, sind für uns selbstverständlich. Trotzdem dürfen wir nicht aufhören, immer weiter nach Verbesserung zu streben und besonders auch die kommenden Generationen von Mädchen und Frauen für IT zu begeistern.